SAFe® Training bei ONE? Das geht!
Unsere bisherigen Projekteinsätze in skalierten agilen IT-Programmen haben klar gezeigt, dass eine gezielte und umfangreiche Schulung des Personals unumgänglich ist. Fehlende Schulungen führen zu einem hinderlichen Mindset, Kommunikationsschwierigkeiten aufgrund fehlendem Methoden-Know-how und Eigenkreationen, die nicht mit dem restlichen Framework vereinbar sind. Dafür bieten wir mit …
Beförderung – Ein Meilenstein in der persönlichen Entwicklung
Die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen bildet einen zentralen Baustein der ONE. Mit Hilfe von Mentoren, Coaches und Sparringspartnern werden Entwicklungspfade identifiziert und den Bedürfnissen entsprechende und ambitionierte Entwicklungspläne erstellt. Alles mit dem Ziel, ein harmonisches Zielbild für die fachliche, disziplinarische und persönliche Entwicklung …
SAFe®-Experte werden mit ONE
Eignen Sie sich in einer SAFe® Schulung das Basiswissen zur aktuellsten Version 5.1 des SAFe® Frameworks an. Verstehen Sie die zentralen Werte, Prinzipien, Rollen und Mechanismen hinter dem Framework, um dieses gezielt einzusetzen und die Transformation zur agilen Organisation erfolgreich zu führen. …
ONE Charity: Wings for Life Run 2021 – Separated by distance, yet united in spirit!
Unter dem Motto „Wir laufen für die, die es selbst nicht können“ sind auch dieses Jahr wieder 18 hochmotivierte ONE Kolleginnen und Kollegen an den Start gegangen. …
Organisationen erfolgreich und verantwortungsvoll entwickeln
In ihrer kürzlich veröffentlichten Publikation beleuchten Anissa Teufelberger und Christopher Walg die Theorie der Organisationsentwicklung und das Potential der Veränderungskraft von innen. …
Wissensvermittlung mit Abstand – unsere ONE University
Im Beratungsgeschäft ist Wissen enorm wichtig. Wir können unsere Kunden nur gut beraten, wenn wir uns ständig weiterbilden, neue Methoden und Technologien kennenlernen und uns auch persönlich weiterentwickeln. Deshalb haben wir 2019 die ONE University geschaffen. Trotz Corona haben wir Wege gefunden, uns weiterhin (virtuell) …
Schöne Weihnachten – wir freuen uns auf TwentyONE
Auch für ONE neigt sich das Jahr dem Ende zu. Es war ein erfolgreiches Jahr, das wir mit Umsicht, Fleiß und der ein oder anderen Prise Glück gemeistert haben. …
Wie wir durch Objectives and Key Results (OKR) gemeinsam und zielorientiert die ONE steuern
Strategische Unternehmensführung als Team-Aufgabe – das funktioniert? Ja! Unser Experiment geht ins zweite Jahr und es ist Zeit, ein Zwischenfazit zu ziehen und unsere Erfahrungen zu teilen. Welche Best Practices haben wir adaptiert und was haben wir bis heute gelernt? …
Wie feiert man virtuell Geburtstag?
Das Gründungsdatum der ONE jährte sich Anfang Oktober zum zweiten Mal. Als Company wollten wir dieses Ereignis gebührend feiern – auch virtuell! …
Virtuelles Teambuilding mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode
Die Covid19-Pandemie und die damit einhergehenden Kontakteinschränkungen zur Verhinderung der Ausbreitung des Virus stellen Unternehmen und deren Projektvorhaben vor immense Herausforderungen. Neu zusammengesetzte Projektorganisationen sehen sich mit der Frage konfrontiert, wie sich in Zeiten von Home-Office und Remote-Arbeit effektive und übergreifende Teambuilding-Maßnahmen digital realisieren lassen. Sowohl …
