Skalierte Agilität

Wir begleiten die Transition zur agilen Organisation. Gemeinsam. Schritt für Schritt.

SAFe-Note_2_white

Die Skalierung von Agilität ist ein iterativer Lern- und Anpassungsprozess für die gesamte Organisation – der Weg ist das Ziel.

Vision: Skalierte Agilität

Ein organisationales Zielbild schafft Fokus und Orientierung

Wir unterstützen Sie dabei, Ihr individuelles Zielbild von skalierter Agilität in Ihrer Organisation zu erlangen.

  • Welches Zielbild skalierter Agilität passt zur Organisation?
  • Welche Wertströme existieren im Unternehmen und wo fließen sie entlang?
  • Wie wird die Wertschöpfungskette durch Skalierungsansätze verzahnt?
  • Welchen agilen Reifegrad hat die Organisation?
  • Wodurch wird die organisationale Anpassungs- und Reaktionsfähigkeit erhöht?

Agile Reife erreichen

Kontinuierliches Optimieren und Lernen als organisationale Fähigkeit etablieren

Wir etablieren Prozesse und Werkzeuge, welche Sie dazu befähigen, sich als Organisation kontinuierlich selbst zu optimieren und weiterzuentwickeln.

  • Wie werden langfristig skalierte agile Strukturen im Unternehmen verankert?
  • Wie wird die Erzielung des gewünschten Ergebnisses der Skalierungsinitiativen verifiziert?
  • Welche Werkzeuge dienen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen?

Agilität skalieren

Orientiert an agilen Prinzipien und Werten skalieren wir Agilität

Wir begleiten Sie bei Ihrem Skalierungsvorhaben und führen Sie und Ihre Organisation durch iterative Lern- und Anpassungsprozesse.

  • Wie kann Agilität werte- und zielorientiert in meiner Organisation eingeführt werden?
  • Was sind die Erfolgsfaktoren agiler Skalierungsvorhaben?
  • Welche Auswirkung hat das Skalierungsvorhaben auf die Unternehmenskultur?
  • Wie werden organisationale Silos klassischer Unternehmensstrukturen reduziert?

Für Ihre Ziele identifizieren wir passende Methoden in jedem Stadium der Entwicklung und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

Vision: Agilität

Ihre Ziele
  • Vision der agilen Organisation als Wertstrom von Idee bis Wertgenerierung
  • Erhöhung organisationaler Reaktions- und Anpassungsfähigkeit
  • Verankerung schlanker Hierarchien und Prozesse für eine neue Kultur

Unsere Methoden
  • Visionsfindung durch Workshops
  • Identifikation von Wertströmen mittels Value Stream Mapping / Flight Levels
  • Agile Leadership Coaching
  • System-Umwelt-Analyse

Agile Reife erreichen

Ihre Ziele
  • Kollaboratives agiles Arbeiten mit Fokus auf Qualität und Skalierbarkeit
  • Einführung neuer Rollen- und Verantwortungskonzepte
  • Befähigung interner Mitarbeiter in lean-agilen Methoden und dem Agile Leadership-Mindset

Unsere Methoden
  • Effizienz-Assessments auf Werkzeugeinsatz und Produktlebenszyklus
  • Einsatz agiler Diagnosewerkzeuge und Durchführung von Reifegrad-Assessments
  • Aufbau interner Multiplikatoren und rollenbezogenes Coaching

Agilität skalieren

Ihre Ziele
  • Werteorientierte Einführung skalierter agiler Unternehmensstrukturen
  • Zielbildorientierte Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und -werte
  • Einsatz von Agilität mit klarer Nutzen- und Praxisorientierung

Unsere Methoden
  • Etablierung einer kundenzentrierter Produktentwicklungskultur
  • Change-/ Kommunikationsmanagement während der gesamten Transition
  • Individuelle Adaption von Frameworks für eine skalierte Agilität

Zeit für Neues.

Ihr Ansprechpartner.
Angelos Xynogalas

Senior Consultant

Kontakt:
agile@one-bt.de

Angelos_ONE

Ihr Ansprechpartner.

Angelos_ONE
Angelos Xynogalas

Senior Consultant

Kontakt:
agile@one-bt.de