Modern Organizations

Wir begleiten Organisationsveränderungen und gestalten diese langfristig und zukunftsfähig.

Wir sind überzeugt, dass Organisationen nur dann langfristig erfolgreich sind, wenn sie sich kontinuierlich wandeln. Nur wer bereit ist sich ganzheitlich zu wandeln, kann neue Strukturen, Kulturen und Werkzeuge erfolgreich etablieren.

New Tools

Passende Tools sorgen für Vertrauen in Veränderungen.
Wir bringen Sie mit unseren Erfahrungen auf den richtigen Weg!
  • Welche Werkzeuge helfen der Organisation bei Veränderungen?
  • Was ist für den Erfolg von neuen Werkzeugen für die Organisation wichtig?
  • Welche IT-Systeme verbessern oder vereinfachen die Arbeitswelt?
  • Welche Methoden helfen, um neue Ideen und Werkzeuge erfolgreich einzusetzen?
  • Wie schaffen wir eine nutzerzentrierte Weiterentwicklung?

Ihre Ziele

  • Gemeinsame Produktvision etablieren
  • Schnelle Ergebnisse mit Rapid Prototyping erzielen
  • Nutzerakzeptanz erhöhen
  • Minimum Viable Products (MVPs) definieren
  • Neue Produkte und Services einführen

New Culture

Kulturveränderungen machen Ideen langfristig authentisch.
Wir sind Ihr Partner für erfolgreiche Kulturveränderungen!
  • Wieso bedarf es einer Änderung der Kultur?
  • Welche Bereiche von Kultur werden hier angesprochen?
  • Wie finde ich als Organisation zu einer passenden modernen Kultur?
  • Wen brauche ich um meine Kultur zu entwickeln?
  • Welche Auswirkungen hat Kulturveränderung auf das Thema Leadership?
  • Wie trage ich eine neue Kultur in meine Organisation?

Ihre Ziele

  • Kultur verstehen und den Status Quo würdigen
  • Vision & Veränderungsbedarf definieren
  • Passende Kultur für die Organisation finden
  • Kulturwandel anstoßen & begleiten
  • Mitarbeiter verstehen und mitnehmen

New Structure

Veränderungen von heute sind Erfolge von Morgen.
Wir unterstützen Sie in der Verwirklichung Ihrer Ideen!
  • Ihre Organisation ist Ihnen nicht dynamisch genug und Innovationen versanden häufig?
  • Sie wollen Ihr Portfolio neu strukturieren und sich von alten Zöpfen trennen?
  • Sie haben Ideen für ein neues Produkt und wollen dies möglichst schnell marktreif bekommen?
  • Ihre Veränderungsvorhaben scheitern häufig an Organisations-barrieren und Projektmitarbeiter sind unzufrieden?

Ihre Ziele

  • Portfolioinhalte und Zukunftsvision schärfen
  • Produktportfoliomanagement implementieren
  • Wettbewerber und Märkte verstehen
  • Agilität im Geschäftsmodell fördern
  • Organisation oder Organisationseinheiten neu ausrichten

Unser Angebot

  • Visions- und Motivationsworkshops
  • Interviews und Ergebnisanalyse
  • Organisationsentwicklung
  • Prozessanalyse und -optimierung
  • Aufbau und Etablierung von Communities
  • Moderation des Veränderungsprozesses
  • Kommunikative Begleitung der Veränderung
  • Prozess- und Fachberatung

Zeit für Neues.

Ihre Ansprechpartnerin.
Christine Hillert

Managerin

Kontakt:
modernorganisation@one-bt.de

ChristineHillert_Compressed

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Christine Hillert

Manager

Kontakt:
modernorganization@one-bt.de