Modern Organizations

Wir begleiten Organisationsveränderungen und gestalten diese langfristig und zukunftsfähig.

Technologische und gesellschaftliche Errungenschaften prägen unsere Arbeitswelt immer schneller. Wir sind überzeugt, dass Organisationen nur dann langfristig erfolgreich sind, wenn sie sich kontinuierlich wandeln.

Mit unseren Leistungen aus der Organisationsentwicklung und -beratung möchten wir Ihnen bei Ihren vielseitigen Herausforderungen in der heutigen Arbeitswelt individuelle Lösungen bieten. Unser Pioniergeist ist Ihr Partner für neue Werkzeuge, Kulturwandel und neue Strukturen.

New Tools

Passende Fähigkeiten und Werkzeuge treiben innovative Zusammenarbeit voran.
Wir sind davon überzeugt, dass hybrides Arbeiten die Arbeitswelt der Zukunft prägen wird. Eine zukunftsfähige, innovative Zusammenarbeit kann nur mit der passenden Balance aus digitalen Tools und persönlichen Treffen entstehen.

Handlungsfelder

  • Die individuell passende Zusammenarbeitsform im Rahmen einer hybriden Arbeitswelt evaluieren
  • Einführung mit Change Management begleiten und die richtigen Anwendungen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Organisation etablieren
  • Die richtigen Fähigkeiten zur Nutzung digitaler Tools vermitteln – mit unserem Pioniergeist in der virtuellen Zusammenarbeit
  • Strukturierte Prozesse etablieren für die Einführung neuer digitaler Produkte und Services

New Culture

Bei jeder Veränderung muss die Kultur mitwachsen.
Wir glauben daran, dass die Kultur das Herz einer Organisation ist und damit der größte Enabler für Veränderung. Darum ist es aus unserer Sicht entscheidend, Kulturveränderungen aktiv zu begegnen und kontinuierlich daran zu arbeiten.

Handlungsfelder

  • Arbeitskultur unter Berücksichtigung diverser Facetten betrachten (Hybrides Arbeiten, Wertvorstellungen in / um die eigene Organisation)
  • Eine moderne Führungskultur prägen und nachhaltig etablieren (Coaching, Empowerment, Leadership, Führung auf Distanz)
  • Veränderungsprozesse durch schnelles Lernen und den richtigen Umgang mit Einzigartigkeit im System begleiten
  • Gemeinsam wachsen und den Erfahrungsschatz der ONE aus der eigenen Entwicklung von Kultur, Werten und Führungsprinzipien erleben

New Structure

Veränderungen von heute sind Erfolge von Morgen.
Wir sehen, dass die Erwartungen an Flexibilität und ortsunabhängiges Arbeiten bei Mitarbeitenden weiter zunehmen. Deshalb sind wir überzeugt, dass Unternehmen moderne und flexible Organisationsmodelle und -designs brauchen.

Handlungsfelder

  • Organisationsveränderung ganzheitlich betrachten, vom unternehmerischen Bedarf bis zu den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden
  • Geplanten Wandel wie einmalige Reorganisationen systemtheoretisch begleiten und Potenzial durch Kontinuität schaffen
  • Neue Strukturen implementieren unter Berücksichtigung wechselseitiger Abhängigkeiten und der Harmonisierung von Abläufen
  • Wertstiftende Veränderung schaffen durch Fokus auf Vision und Mission
  • Strategie-, Zielfindungs- und Teamentwicklungs-Workshops moderieren

Jetzt reinschauen – unser Video zu Modern Organizations!

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Wir sind nicht nur Ihr Projektpartner, sondern Ihr Verbündeter für eine Organisation, die Wirtschaftlichkeit und Wertstiftung in Einklang bringt.

Wir arbeiten an Systemen und mit Menschen, nicht umgekehrt. Wir würdigen den Status Quo und betrachten individuell wo sich eine Organisation verändern kann und muss.
Wir berücksichtigen Wechselwirkungen der Veränderung in Ihrer Organisation, kennen unsere eigenen Grenzen, bringen unser Netzwerk ein und begleiten Sie in eine wertstiftendere Zukunft der Arbeit.
Wir sind erfahrene Expert:innen, die neben jahrelanger Projekterfahrung auch durch kontinuierliche Partizipation an der Weiterentwicklung der ONE neue Denkansätze stetig verproben.

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