Organisationen erfolgreich und verantwortungsvoll entwickeln
In ihrer kürzlich veröffentlichten Publikation beleuchten Anissa Teufelberger und Christopher Walg die Theorie der Organisationsentwicklung und das Potential der Veränderungskraft von innen.
Gemeinsam blicken sie auf ihre Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsvorhaben zurück und wagen eine Erklärung des organisationstheoretischen Konzepts. Darüber hinaus thematisieren sie die bewussten und unbewussten Veränderungen von Organisationen in der heutigen Zeit. Hierbei erläutern sie unter anderem, wie wichtig ein strukturierter Prozess im Wandel ist und wie Veränderung die Einzigartigkeit der Organisation erhalten kann.
Link zum vollständigen Artikel: Computerwoche.de
